A tanfolyamot Vanyur Tibor ezredes, a Személyzeti Csoportfőnökség vezetője nyitotta meg, aki ismertette a részvevőkkel az elérendő célokat. 

A toborzás módszertanának elsajátítása, a szerződéses és tartalékos katonák illetményének és járandóságainak ismerete, a közösségi média használata és a munkaerőpiaci szereplők tevékenységének nyomon követése egyaránt fontos ahhoz, hogy valakiből jó toborzó szakember váljon. Az állomány betekintést nyert a honvédség missziós szerepvállalásába és azokba a külszolgálati lehetőségekbe, amelyek növelhetik a jelentkezők érdeklődését. Megismerkedhettek a Honvédelmi és Haderőfejlesztési Programmal, az Acélkocka Altisztképzési Rendszerrel és kerekasztal beszélgetések során megvitathatták a szolgálatformákkal kapcsolatos tudnivalókat, a mai munkaerőpiaci trendek alakulását. A gyakorlati órákon megismerték a rendezvényekre történő kitelepülések menetét, a toborzósátor építés technikáját, a szimulátorok és lézerfegyverek használatát. 

A kéthetes felkészítés eredményességét bizonyítja, hogy minden résztvevő sikeres vizsgát tett, az erről tanúskodó okleveleket Zsiga Tamás dandártábornok, az MH SZCSF csoportfőnöke adta át.